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华电国际莱城发电厂:安全领航 幸福启程
时间:2019-03-01 09:10:20

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春华秋实,岁物丰成。2月8日,伴着?#33322;?#37324;的炮竹声声,华电国际莱城发电厂迎来了己亥猪年的第一个“丰收日”——安全生产突破7000天大关。从1999年12月10日首台机组投产发电至今,莱城电厂始终保持着连续安全生产纪录。

  安全即是幸福。一直以来,莱城电厂始终把安全生产作为企业实现可?#20013;?#21457;展的生命线,从严、从细、从实打造“众安”莱城,保?#29616;?#24037;幸福福祉,企业安全生产保持“可控、在控”良好态势。

  ?#25226;稀?#23383;当头,?#30343;?#24184;福之基

  “6A皮带减速机处积煤?#24049;?#29123;料公司100元。”

  “2号机6米16号变?#25512;?#26588;后压力开关门标示牌掉落,请热控队立即整改。”

  2月13日,?#23637;航?#20551;期,莱城电厂就下发第一期《安全文明生产检查?#24049;送?#25253;》,开启了该厂新年严于安全管理的序幕。

  “除了每周一期的《安全文明生产检查?#24049;送?#25253;》,厂里还结合实际情况随时下发《反违章?#24049;送?#25253;》、《安全监督?#24049;送?#25253;》,《不安全?#24405;己送?#25253;》等,各个部门还有自己部门的安全?#24049;?#21150;法……”提及该厂严格的安全管理制度,安全监察部专工王洪儒如数家珍。对他来说,每一次安全监督?#24049;?#25442;来的人身、设备安全就是最大的幸福。

  不以规矩,无以安全、无以幸福。近年来,莱城电厂注重依法依规开展安全管理、监督,结合5A标准化企业创建,对原有的标准、制度进行梳理,修订完?#32856;?#39033;安全管理标准制度43项,扎紧安全管理制度“牢笼?#20445;?#20570;到各项制度有章可循、有据可依。

  “天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”莱城电厂重点瞄准各级安全管理人员的责任落实,加强“双重预防体系”建设,做好季节性大检查,保证春秋检、迎峰度夏、防寒防冻等各项工作责任落实。针对检查中发现的问题,该厂则明确责任人和整改完成时间,对于整改后的项目实施验收评价,实现了管理工作有部署、有计划、有实施、有总结、有验收。2018年该厂发现并消除各类重大隐患400余项。

  近年来,生产外委工程和外协用工(俗称“两外”人员)管理工作成为各电力生产企业面临的一项重大难题,有关人身?#36865;?#30340;?#24405;?#32477;大多数发生在“两外”人员中。莱城电厂近年来环保、节能技改项目较多,安全管理和质量把控面临着巨大挑战,如何加强“两外”管理自然也成为该厂安全管理的重中之重。

  该厂从严格外包队伍资质审查入手,落实“两外”人员“黑名单”制度,健全完善外包队伍择优选用机制,加强劳务用工管理,加大监督?#24049;?#21147;度?#33322;?#31435;健全劳务用工档?#31119;?#25104;立“外包工程安全管理微信群?#20445;?#23450;期召开安全例会,监督各外包队伍开好班前会……一项项有力的措施实现了安全管理“无死角”。

  “在安全管理上,我们宁要骂声不要哭声,抓安全就是要挑毛病”。2018年,莱城电厂“挑毛病”下发?#24049;送?#25253;131期,重点开展“两外”管理监督,单是针对该厂煤场封闭扬尘治理工程就下发120多条?#24049;送?#25253;。严格的安全管理既保证了各项工程的安全进行,也保障了“两外”人员的幸福。

  得益于严格的安全管理,2018年莱城电厂荣获集团公司本质安全五星级企业。

  “细”字托底,磨砺幸福之路

  2月9日,时值?#33322;?#20551;期,运行分场戊值值班员王大鹏和郑鹏程在交?#20248;?#26102;突然发现3号炉A一次风机“变频器重?#25910;稀北?#35686;发出,A一次风机“变切工?#20445;?#19968;次风压由9.7KPa突升至11.6KPa,情况十分紧急!

  要知道,一次风机发生“变切工”时一次风压易大幅波动,造成大量煤粉进入炉膛燃烧,引起主蒸汽压力大幅上升,若发现处理不及时,极易造成锅炉灭火,严重影响机组安全稳定运行。

  “解除AGC,减少燃料量?#26723;?#20027;蒸汽压力,开大调门增加负荷,监视好汽包水位……”当班人员立即进入“应急状态?#20445;?#25353;照平日演练了无数遍的步骤展开事故处理。与?#36865;?#26102;,“DCS系?#22330;?#20063;加入事?#26159;?#38505;队伍,逻辑动作实现一次风机由变频切至工频运行,避免?#39034;?#29616;一次风机跳闸而引起的更大波动。

  运行人员关键时刻“站得出?#20445;?#35774;备、逻辑危急时刻“顶?#31859; 保?#36825;也是该厂能?#30343;?#29616;安全生产的幸福所在。而幸福的背后实际上是该厂近年来开展精益运行、检修管理的结果。

  运行部门以强化生产运营为抓手,结合生产实际规?#23545;?#34892;管理,对机组进行24小时“特护”。严格执行“两票三制”和“一票一卡一视频”机制,抓细抓实运行交接班、参数调整、?#19981;?#26816;查、重大操作到位等工作,运行?#29282;?#25805;作及应急处置能力得到进一步提高,实现连续54个月锅炉无灭火。

  检修部门则注重加强机组大小修全过程规范化管理,修前签订质量目标责任书,修?#26143;?#21270;过程质量监督,修后规范开展冷态验收;实施防磨防爆“一机一策”及滚动检修计划,抓好“四管”治理质量监督,?#34892;?#25552;升了设备健康水?#20581;4送猓?#35813;厂还转变机组小修安全管理模式,将小修的安全管理与机组大修同样?#28304;?#25104;立安全文明纠察组,纠正检修现场违章行为,确保了检修工作安全顺利进行。

  安全生产靠管理,更靠协作。该厂检修、运行部门在保证机组安全的前提下,抓住机组调停、负荷低谷等各种有利时机,配合做好设备集中消?#20445;?#19981;停机进行3号炉A一次风机变频器更换、2号机B汽泵再循环阀手动门更换等消缺项目,保证了机组安全稳定运行。

  “道路千万条,安全第一条。”在精益管理逐步深入运行、检修各?#26041;?#30340;过程中,莱城电厂以“精”字为本,用“细”字托底,磨砺出了一条安全幸福路。

  “实”字搭台,点亮幸福之光

  “报告值长,3号机供热管道液压快关阀误关、热网首站供汽中断,供热参数无法维持。”

  “启动对外供热应急预?#31119;?#21508;部门应急人员立即到现场进行应急抢险。”

  ……

  在2018-2019供热季前的事?#35270;?#24613;演习现场,莱城电厂打破以往只演练生产事故处理?#26041;?#30340;传统,由生产、经营、政工等各部门联合行动,采取紧急抢?#38556;?#32570;、供热方式调度、负面新闻控制等一系列措施应对供热不安全?#24405;?#25552;升全员“保供热安全”技能。

  本质安全核心在人。安全工作是一项复杂的系统工程,很多事故的发生,往往是一连串人在一连串环境中出了一连串差错。莱城电厂在安全管理中注重营造“团队精神?#20445;?#20174;实”搭建“全员、全过程、全方位”培训平台,提升职工安全素养,点亮了保证职工安全的幸福之光。

  除了灵活运用安全技能演练、防事故演习等实践培训,该厂还积极开展特种作业、消防安全、知识竞赛等活动,梯次开展心肺复苏?#26412;?#22521;训、职业病防?#38395;?#35757;等各类安全培训和“双重预防体系”专项知识培训以及班组长安全管理培训,不断巩固提高职工安全技能水平;升级安全技能?#29616;た际?#31995;统,丰富“两票”资格?#38469;?#20869;容,以考促培,增强职工安全生产知识储备。

  提升安全素养不仅要在掌握安全知识、安全技能上用力,更要在培育安全责任意识、营造安全氛围上久久为功。

  一直以来,莱城电厂注重培养全员安全责任意识,通过设立安全教育体验馆,开展“关爱生命  拒绝违章”大讨论等方法,镜鉴?#36136;?#26696;例,筑牢安全思想防线;强化安全文化宣贯,通过编制安全文化手册、安全文化折页阐释安全文化理念,补充完善全厂安全警示标示牌800多块,多渠道进行安全文化渗?#31119;?#24341;导形成“我要安全、?#19968;?#23433;全、我能安全”的自主安全管理氛围。

  ?#36865;猓?#35813;厂还着重在培养安全管理人才上下功夫,加大专业培训力度和执业资格?#29616;ぃ?#25552;高安全管理水平,本着从实践中来到实践中去的原则,创建学习型安全管理团队,近年来已有两人在集团公司安全技能大赛中斩获“?#38469;?#33021;手”称号。

  “安全管控一流就是坚持‘源头治理、系统管理、文化塑造’……”站在新的历史起点上,莱城电厂确立了创建“安全管控一流”的目标,完善安全管理体系,向着实现更高“维度”的本质安全,更高水平的幸福,安全启程。


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